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 劳动争议-上海谢青柯律师劳动争议上海劳动纠纷律师解析法律规定禁止解除劳动合同的情形
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上海劳动纠纷律师解析法律规定禁止解除劳动合同的情形
来源: 上海法律咨询网 作者:上海谢青柯律师 发表日期: 2011-10-16 19:30:11  分享道

上海劳动纠纷律师解析法律规定禁止解除劳动合同的情形 

 

  《劳动法》第二十九条曾规定了不得解除劳动合同的四种情形,《劳动合同法》第四十二条对此作了部分变更并扩大了上述适用范围。该法规定,用人单位不得依照该法的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形包括:

 

  (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

 

  (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

 

  (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

 

  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

 

  (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

 

  (6)法律、行政法规规定的其他情形。

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