上海交通事故律师 上海劳动纠纷律师 法律咨询 律师简介 联系我们 加入收藏 设为首页
  >> 分 类 导 航
【交通事故处理-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故处理
【交通事故责任认定-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故责任认定
【交通事故伤残鉴定-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故伤残鉴定
【交通肇事刑事辩护-上海谢青柯律师】
┝ 交通肇事刑事辩护
【交通事故保险理赔-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故保险理赔
【工伤赔偿-上海谢青柯律师】
┝ 工伤赔偿
【劳动争议-上海谢青柯律师】
┝ 劳动争议
【工伤认定-上海谢青柯律师】
┝ 工伤认定
【仲裁诉讼-上海谢青柯律师】
┝ 仲裁诉讼
【法律法规-上海谢青柯律师】
┝ 法律法规
  >> 超 级 搜 索
栏  目  
类  别  
关键词  
 站内搜索  
  
  >> 热 点 点 击
 机动车上下坡,让行的规定
 上海劳动律师-上海市人民政府沪府发(2002)16号
 拿到罚款单应该在多长时间内去交罚款,超期是什么后果?
 发生交通事故后当场没有报警事后还可以报警处理吗?
 最新人民法院诉讼费收费标准
 失业保险费由谁缴纳?失业保险金的领取方式?
 上海劳动律师-未签劳动合同双倍工资仲裁时效1年,诉讼时效2年
 常有马虎的开车人把警察开具的违法处罚单搞丢了,该怎么处理呢?
 交通肇事罪中的刑事附带民事诉讼
 一方当事人可自行委托交通事故伤残鉴定吗?
  >> 版 权 及 免 责 声 明

  本站资料文章其版权归作者本人所有。
  如果有任何侵犯您版权的地方,请尽快与本站联系!

 工伤赔偿-上海谢青柯律师工伤赔偿 → 上海劳动律师介绍工伤赔偿标准
 查看方式: 查看:[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏]
上海劳动律师介绍工伤赔偿标准
来源: 上海法律咨询网 作者:上海谢青柯律师 发表日期: 2011-10-17 17:33:55  分享道

上海劳动律师介绍工伤赔偿标准

 

一般工伤  具体赔偿项目、标准

(一)医疗费  1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

  3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费  1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

  2、要求:住院期间。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4

  4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费  1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

  2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费  1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

  3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费  1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪  1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

  2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

  4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

(七)护理费  1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30

  2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

(八)伤残补助金  一级至四级伤残待遇

  1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;

  2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  五级、六级伤残待遇

  1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第34条。

  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  七级至十级伤残待遇

  1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 

==================================

        发生劳动争议、工伤赔偿、交通事故、车辆保险合同理赔争议方面的问题就找经验丰富的|上海交通事故律师|上海劳动律师咨询点击 http://www.lawyers110.net/ 或者随时拨打免费咨询热线 152 2155 5339  联系 上海知名交通事故律师  谢青柯律师

   

 

上一篇:最新修改的《工伤保险条例》的五大变化
下一篇:没有下一条记录
友情链接 | 联系我们 | 版权声明 | 关于我们 | 网站管理 
 
上海交通事故律师 上海交通律师 上海交通事故咨询 上海交通事故赔偿标准 上海知名交通事故律师
Copyright© 2012 上海法律咨询网 All rights reserved
地址:上海市浦东南路855号世界广场13A
手机:15221555339 15305134857
本站部分信息参考了法律人士的智力成果,供学习交流之用。如您不同意收录敬请有效告知,本站将立即删除! 并向您表示致敬。
上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师