上海劳动仲裁律师您好，要求二倍工资，申请劳动仲裁时我需要提供哪些证据？

我是江苏人，在上海一家装潢公司上班已经8个月了，公司没有与我签订劳动合同。我一个月上278个小时的班，公司也不发加班费。另外，公司没有给我买社保，上班也没有考勤记录。请问，我要是申请劳动仲裁，需要那些证据？

上海劳动仲裁律师谢青柯律师答：你可以按下面去搜集证据：

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

你的赔偿如下：

1、工作8个月从第2个月开始的双倍工资赔偿；

2、补齐你工作8个月的社保；

3、你的加班费，按周一至周五150%，周六周日200%。

===============================================

   发生劳动争议、工伤、交通事故、车辆保险合同理赔争议方面的问题就找经验丰富的|上海劳动法律师|上海劳动律师咨询点击 http://www.lawyers110.net/ 或者随时拨打免费咨询热线 152 2155 5339  联系上海劳动纠纷律师  谢青柯律师