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 工伤认定-上海谢青柯律师工伤认定上海劳动纠纷律师女性劳动者在应聘过程中被用人单位性别歧视,该怎么办?
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上海劳动纠纷律师女性劳动者在应聘过程中被用人单位性别歧视,该怎么办?
来源: 上海法律咨询网 作者:上海谢青柯律师 发表日期: 2011-11-04 21:01:49  分享道

上海劳动纠纷律师女性劳动者在应聘过程中被用人单位性别歧视,该怎么办?

上海劳动律师提示:

现阶段国家的法律、法规规定的女性劳动者禁忌劳动范围是极其有限的,女性劳动者可以胜任绝大多数工种和岗位。

根据《女职工禁忌劳动范围的规定》,我国女性禁忌从事的劳动范围具体为:

第一、     矿山井下作业;

第二、     森林业伐木、归楞及流放作业;

第三、《体力劳动强度分级》标准中第IV级体力劳动强度的作业;

第四、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;

第五、连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。

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