没有享受退休金的退休人员再找工作能签订劳动合同吗？

劳动关系受我国劳动法的特殊保护，为保护劳动权益，没有退休金的劳动者再找工作应要求用人单位签订劳动合同。

劳动关系是指：用人单位与劳动者依法签订劳动合同，劳动者接受服务用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律规范保护所产生的法律关系。

没有退休金的退休人员在与雇佣单位签订劳动合同后，双方建立的时劳动法律关系。这样的关系依然受到《劳动法》、《劳动合同法》等规定保护，该退休人员仍享受法定工伤待遇、最低工资保护待遇、工作时间限制等相关劳动福利待遇，一旦双方发生争议，该退休人员可以提起劳动仲裁，维护己方的劳动权益。

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