原用人单位可以对劳动者兼职要求赔偿吗？

现阶段，劳动法律并为明文禁止已有劳动关系的劳动者再与其他用人单位建立劳动关系。说句白话，劳动者不违反劳动合同的规定，是可以兼职的。

劳动者的兼职违反了已签订劳动合同，给原用人单位造成了损失，劳动者就该对损失承担赔偿责任。劳动者兼职的用人单位作为实际利益的获得者，应当对该损失承担连带赔偿责任。根据劳动法、劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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