求职者入职必须签订书面劳动合同吗?

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议。根据劳动法的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位必须履行的法定义务。劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同法也规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

值得注意的是，用人单位履行签约义务是有法定期限的限制。劳动合同法规定，用人单位签订劳动合同的期限为自用工之日起一个月内。也就是，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，不然就是违法。

作为劳动者，应聘时应主动要求用人单位先签订合同后用工。

为了规范用人单位借不签劳动合同之机否认劳动者的员工身份，劳动者应在入职后收集并保留能够证明自己属于用人单位员工的书面证据材料，如员工卡、考勤考、工资条等。

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