上海交通事故律师 上海劳动纠纷律师 法律咨询 律师简介 联系我们 加入收藏 设为首页
  >> 分 类 导 航
【交通事故处理-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故处理
【交通事故责任认定-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故责任认定
【交通事故伤残鉴定-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故伤残鉴定
【交通肇事刑事辩护-上海谢青柯律师】
┝ 交通肇事刑事辩护
【交通事故保险理赔-上海谢青柯律师】
┝ 交通事故保险理赔
【工伤赔偿-上海谢青柯律师】
┝ 工伤赔偿
【劳动争议-上海谢青柯律师】
┝ 劳动争议
【工伤认定-上海谢青柯律师】
┝ 工伤认定
【仲裁诉讼-上海谢青柯律师】
┝ 仲裁诉讼
【法律法规-上海谢青柯律师】
┝ 法律法规
  >> 超 级 搜 索
栏  目  
类  别  
关键词  
 站内搜索  
  
  >> 热 点 点 击
 机动车上下坡,让行的规定
 上海劳动律师-上海市人民政府沪府发(2002)16号
 拿到罚款单应该在多长时间内去交罚款,超期是什么后果?
 发生交通事故后当场没有报警事后还可以报警处理吗?
 最新人民法院诉讼费收费标准
 失业保险费由谁缴纳?失业保险金的领取方式?
 上海劳动律师-未签劳动合同双倍工资仲裁时效1年,诉讼时效2年
 常有马虎的开车人把警察开具的违法处罚单搞丢了,该怎么处理呢?
 交通肇事罪中的刑事附带民事诉讼
 一方当事人可自行委托交通事故伤残鉴定吗?
  >> 版 权 及 免 责 声 明

  本站资料文章其版权归作者本人所有。
  如果有任何侵犯您版权的地方,请尽快与本站联系!

 仲裁诉讼-上海谢青柯律师仲裁诉讼上海劳动律师-辞职或离职谁来举证 赔偿金如何计算?
 查看方式: 查看:[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏]
上海劳动律师-辞职或离职谁来举证 赔偿金如何计算?
来源: 上海法律咨询网 作者:上海谢青柯律师 发表日期: 2011-11-21 09:25:27  分享道

上海劳动律师-辞退或离职谁来举证 赔偿金如何计算?
  

       在劳动争议案件中,当职工主张自己是被单位口头辞退时,单位往往会“反咬一口”,称职工是自动离职的。双方各执一词,谁都拿不出确凿证据,那么到底谁来证明?因为如果劳动合同期未满,单位无理由单方面要求劳动者解除合同,实际上是属于违法解除劳动合同。
  就这一方面来说,法律肯定是站在保护劳动者这一边的。如果劳动者自动不来上班,单位应该加强用工管理,通知其上班,或作出相应处罚,如旷工应按违纪处理等。为此《意见》明确,劳动者主张被用人单位口头辞退,而用人单位主张是劳动者自动离职,由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任,用人单位不能举证证明的,由其承担不利后果。
  解除劳动合同赔偿金计算应以实际工作年限为准
  [劳动争议案例]林先生在一家机械设备公司工作了5年,今年8月,劳动合同还没到期,公司无理由单方面要解除劳动合同,在计算赔偿金方面,双方发生争议。单位认为《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,那么赔偿金计算年限应以执行时间算,但林先生认为应以在本单位的实际工龄5年算。
  [上海劳动律师解读]
    《意见》明确,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同,并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的,应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以解除双方的劳动合同,由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。

上海谢律师免费咨询热线:152 2155 5339

 

 

 

 

 

 

 

http://www.lawyers110.net/     http://www.lihun110.net/       http://www.lyglawyer.net/

上海法律咨询网                     上海离婚律师网                 连云港大律师网

 

上一篇:上海劳动纠纷律师分析劳动仲裁与人事仲裁的区别在哪里?
下一篇:上海劳动律师杂谈劳动仲裁中关于立案问题
友情链接 | 联系我们 | 版权声明 | 关于我们 | 网站管理 
 
上海交通事故律师 上海交通律师 上海交通事故咨询 上海交通事故赔偿标准 上海知名交通事故律师
Copyright© 2012 上海法律咨询网 All rights reserved
地址:上海市浦东南路855号世界广场13A
手机:15221555339 15305134857
本站部分信息参考了法律人士的智力成果,供学习交流之用。如您不同意收录敬请有效告知,本站将立即删除! 并向您表示致敬。
上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师上海交通事故律师