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 劳动争议-上海谢青柯律师劳动争议上海浦东劳动律师-单位能收担保金吗?
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上海浦东劳动律师-单位能收担保金吗?
来源: 上海法律咨询网 作者:上海谢青柯律师 发表日期: 2011-11-25 16:41:27  分享道

上海浦东劳动律师-单位能收担保金吗?
 
    上海浦东惠南镇的一家公司在招聘员工时,要求被招聘的人员支付担保金,而且还在劳动合同中明确约定,员工为公司服务不满1年,公司不退还保证金。单某在单位连续干了10个月后辞职,因此公司以张某为在公司工作满1年为由,拒绝返还张某保证金。张某为此向劳动仲裁委员会提起了仲裁,仲裁裁决公司必须退还张某保证金,而后公司还因此受到了劳动行政部门的处罚。
    公司收取保证金的做法完全是违反法律规定的。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”2008年新的《劳动合同法》第八十四条第二款规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
    上海浦东劳动律师提示:公司要注意即使公司与劳动者之间在劳动合同中约定了保证金,该条款也因违反了中国的法律规定是无效的。而且公司还会因违法约定而受到劳动行政部门的处罚。

上海谢律师免费咨询热线:152 2155 5339

 

 

 

 

 

 

 

 

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