上海劳动纠纷律师-劳动法调整劳动争议的适用范围 
 
　　劳动者与用人单位之间争议而引发的劳动纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
     （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
     （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
     （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。