用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同？
       上海劳动律师提示
       根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，经过用人单位的委托，可以与劳动者签订劳动合同。
       那么，签订的劳动合同也是有效的。

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