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用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同? 上海劳动律师提示 根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定:用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,经过用人单位的委托,可以与劳动者签订劳动合同。 那么,签订的劳动合同也是有效的。
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