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对员工提供包吃包住的,能否向员工收取成本 根据有关主管部门的规定解释:最低工资中不包含包吃包住的费用,企业应按照合同约定足额支付工资后,再对自愿选择在企业吃住的劳动者,收取相关费用。 所以,如果对包吃包住的员工收取费用,上海劳动律师建议做好以下工作: 1、必须符合自愿的原则,企业最好与员工签订书面协议,都是自愿支付的费用,费用的标准和金额等等。 2、在员工签收工资后,再向员工开具证明以收取包吃包住的费用。
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